Manaus, 24 de setembro de 2023 – Em um marco significativo de 1.000 dias à frente da administração municipal, o prefeito David Almeida celebra os resultados notáveis alcançados em Manaus, especialmente no que diz respeito à valorização dos mais de 34,7 mil servidores municipais que atuam nas diversas áreas da cidade. Reconhecendo o esforço e a dedicação desses profissionais, a Prefeitura de Manaus implementou políticas de valorização, incluindo Planos de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCRs), reajustes de benefícios, programas de capacitação contínua e iniciativas de motivação e bem-estar.
Uma das conquistas mais notáveis durante esses 1.000 dias de gestão foi a implementação do PCCR na Área não Específica, beneficiando mais de 1,5 mil servidores que anteriormente não tinham mecanismos para progredir em suas carreiras. Esses servidores desempenham funções em 17 secretarias da prefeitura e agora desfrutam de oportunidades de avanço profissional.
Maria Dulcimar Monteiro da Silva, assistente administrativa da Secretaria Municipal de Administração, com 41 anos de serviço, elogia a gestão de David Almeida: “Nesses mais de 40 anos, nós, servidores da Área não Específica, nunca tivemos enquadramento, não pudemos progredir no serviço público. Muita gente foi beneficiada, inclusive, com produtividade. Eu só tenho a agradecer ao prefeito por ele se colocar no nosso lugar, ter empatia com o servidor público.”
O prefeito David Almeida enfatiza a importância de cuidar dos servidores: “Olhar as necessidades dos servidores deve ser encarado como uma das principais obrigações de um prefeito. E isso não é nenhum favor, é um reconhecimento à importância de cada um nesse conjunto.”
Além da progressão de carreira, a gestão também investiu na capacitação e no desenvolvimento profissional dos servidores, em parceria com instituições de ensino e programas de treinamento. Atualmente, 42 servidores estão cursando pós-graduação em Gestão de Pessoas em colaboração com a Universidade do Estado do Amazonas (UEA).
A saúde e o bem-estar dos funcionários também foram prioridades durante esses 1.000 dias. O Serviço de Assistência à Saúde do Município de Manaus (Manausmed) passou por reestruturações e foi credenciado com os melhores hospitais, clínicas e profissionais de saúde em diversas especialidades, proporcionando um atendimento de qualidade para os servidores. Além disso, a autorização de exames e consultas foi descentralizada para maior comodidade.
A correção nos vencimentos de todos os servidores e o reajuste do auxílio-alimentação foram medidas importantes, juntamente com o aumento das bolsas-estágio para estagiários de nível superior e médio, demonstrando o compromisso da gestão em melhorar as condições de vida dos servidores.
Nesses 1.000 dias, o prefeito David Almeida e sua equipe demonstraram um forte compromisso com a valorização dos servidores municipais, promovendo mudanças significativas em suas carreiras, benefícios e qualidade de vida.
